一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，通过笔试、面试、体检的方法进行。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

　　2、惠民县籍常住户口尚未就业且年龄在28周岁以下的非师范类本科以上学历毕业生；研究生报考不限惠民县生源；

　　3、惠民县生源尚未就业且年龄在28周岁以下的自考本科毕业生；

　　4、在我县服务期满“三支一扶”大学生；

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　三、招聘计划

　　拟招聘本科生60名，研究生10名。

　　四、招聘办法

　　通过笔试、面试划定录取范围，在严格资格审查的基础上，确定录取对象。

　　1、报名。

　　报名时须携带毕业证、身份证（或父母所在单位证明）、学位证、报到证、近期一寸同底版免冠彩色照片3张。报名费100元。

　　报名时间： 2008年11月17日— 11月30日

　　上    午：8：30——11：30

　　下    午：13：30——17：00

　　报名地点：惠民县人才服务中心

　　联系电话：2232323

　　2、资格审查。

　　资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，由县人事局和监察局负责按招聘条件对报名人员进行资格审查，对审查合格的发放笔试准考证。

　　3、笔试

　　笔试时间及地点：2008年12月7日上午9：00——11：30地点:惠民县第一实验学校。

　　笔试内容：参照国家公务员相关内容制定。

　　总分值：总分100分。

　　笔　试方法：闭卷进行，考试时间150分钟。行政职业能力测验要求考生用2B铅笔涂卡，其他试卷答卷要求考生用黑色碳素笔、蓝黑色钢笔或圆珠笔。

　　4、面试与体检时间、地点另行通知。

　　5、成绩计算。待笔试结束后，以1：2的比例确定本科生面试范围，即按笔试分数取前120名考生参加面试，其总成绩以笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算，取总成绩前60名参加体检。体检不合格者，按考试总成绩从高到低依次递补。研究生笔试、面试成绩分别在全体考生笔试、面试成绩平均分数线以上者为录取对象；少数民族考生笔试中加5分；服务期满的“三支一扶”考生笔试中加10分；残疾人三级以上考生笔试中加5分。

　　6、聘用。笔试、面试、体检合格后，由人事局统一按照考生所学专业和接收单位所需专业相对对口与毕业生和用人单位双向选择相结合的安置原则。对已确定的拟聘用人员，实行试用期制度，试用期满后，由用人单位出示是否合格的鉴定材料，经审核合格后，由县人事局办理派遣聘用手续。

　　7、对弄虚作假者，一经发现查实取消聘用资格并追究责任人的责任。

　　惠民县人事局

　　2008年11月15日